职位详情

岗位职责： 1、组织编制年度品牌发展规划及具体策略，跟进渠道开发、运营、商品等业绩指标、利润指标达成。 2、参与并实施集团战略规划、策略方针，履行品牌运营管理（含开发、运营标准体系建设），品牌及优势包装，根据品牌定位，市场定位及开发模式，制定适合公司发展的运营模式、货品模式、服务模式、管理模式。 3、根据销售目标策略，制定营销推广方案及营销策划管理工作，指导营销策略执行。 4、根据公司现有货品情况，制定差异化的货品政策及策略，监管商品部每季货品的统筹管理、调拨、分析及相应问题解决。 5、建立客户的选择、评估机制及给予的客户政策、后续维护流程。 6、监管批发直营店、专卖客户等渠道货款回收情况，客户信用额度的制定及审批。 7、指导部门及店铺进行客户档案的建立，做好客户开发引进及资源储备工作。 8、定期参与团队运营开发的业务复盘会议，总结渠道运营得失，并指导人员从不同维度、深度、范围做好相应分析以备调整战略、政策使用。 9、负责控制部门预算，降低费用成本，合理使用费用。 10、负责运营管理中心队伍建设，聘用、培训、考核、选拔、淘汰等。 任职资格： 1、40岁以下，有5年以上品牌服装运营管理实战经验。 2、熟悉河北、陕西、山西等区域市场环境，并了解全国市场，有一定的渠道资源。 3、熟悉服装品牌经营管理模式，对品牌化建设有一定的独到见解。 4、具备战略决策、资源整合、团队建设能力。 5、较强的沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力。