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岗位描述： 1、全面负责公司行政及人力资源各大模块工作的统筹和管理工作，负责相关文件、体系建设、管理制度的拟定、审批、推行、优化工作，为各部门提供相应的服务与管理支持； 2、根据公司经营目标制定物业公司人力资源规划，建设及优化公司招聘配置、薪酬绩效、培训开发、行政管理等各项工作； 3、负责指导本部门行政工作，提升专业团队业务能力及工作流程优化； 4、负责公司企业文化建设 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策与管理体系进行完善； 6、负责员工关系的优化与维护，及代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉仲； 岗位要求： 1、本科以上学历、有地产行业经验者优先； 2、25-35岁，性格稳重，形象气质良好，有较强的沟通表达能力； 3、3年以上企业人资、行政同级别岗位管理工作经验；