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一、工作内容 1、彻底贯彻公司方针政策、规章制度、企业文化；按要求打造公司风气，并在公司层面积极带动； 2、达成负责板块年度、季度、月度经营目标； 3、负责板块团队建设，人员的招、留、育、用，对团队氛围进行打造，做好员工职业规划及晋升； 4、建立并监督公司各部门流程制度，搭建标准化运营； 5、负责管理板块运营体系的完善与升级； 6、按照公司的要求和标准执行客户管理标准及A类客户的开发； 7、组织提升人效； 8、主持负责业务板块日常经营工作； 9、负责重点渠道维护工作； 10、完成上级领导交办的临时性工作任务； 二、基础条件 1、学历：大专及以上 2、年龄：30-45之间，条件优秀者可放宽 3、工作经验： ①具备运营30家以上连锁经验 ②具备运营思维，标准化、系统化搭建经验，训练系统搭建经验 ③具备企业管理岗位从业5年以上经历 4、能力要求： ①具备良好的沟通能力：语言表达、逻辑清晰 ②具备规划能力、协调能力 ③具备公文写作能力 ④具备营销活动策划能力及执行力 5、能适应出差 6、同行业，有过团队搭建经验者优先