职位详情

岗位职责： 1.根据医院经营目标进行业绩分解，为每位咨询师制定业绩目标； 2.为现场岗位制定统一话术，根据公司活动安排随时调整话术并向咨询师进行宣贯； 3.根据咨询师业绩及工作能力，灵活安排轮诊方案、灵活调整奖惩方案，赏罚结合； 4.自身参与咨询工作，为其他咨询师做出表率； 5.配合咨询师解决高难度顾客、纠纷顾客、大单顾客； 6.按时进行业绩统计和业绩分析，对顾客信息及成交信息的录入进行把控； 7.负责现场咨询的培训及日常管理工作。 任职要求： 1.有丰富的现场咨询经验，个人成单率高，职业素养高； 2.有一定现场咨询管理经验，执行过业绩目标分解、案例分析教学、统一话术制定工作； 3.沟通能力强、亲和力高； 4.个人职业素养高，有一定抗压能力。