工作地点:保山或腾冲
薪资情况:底薪4000+至4800+酒店运营绩效+交通补助+出差餐费补助+话费补助,综合平均下来是6000至7000多
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一句话,福利是外企的标准,对自己职业成长很大,发展前景可期
工作内容:
独立负责1-3家OYO旗下合作酒店的日常管理和运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、OTA订单确认与审核、财务报表制作、数据汇总、及时收回应收账款等;
提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好酒店收益管理,收益最大化;
执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;
负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA管控,散客开发,并组织实施和有效控制;
与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储;
前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象;
提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导;
负责老店的工程维修或新店的筹建工作。
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