职位详情

【岗位职责】 1.负责公司年度招聘计划的制定，招聘工作的管理开展，招聘渠道的拓展开发； 2.负责岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务； 3.负责完善和优化招聘相关管理制度和工作流程； 4.负责公司人才库建设，为公司储备人才； 5.负责建立、健全并完善公司部门职责及岗位说明书 ，为各项人力资源管理工作提供基础支持； 6.负责对接部门员工内部调整，优化人员结构； 7.负责招聘类项目工作。 【岗位要求】 1.人力资源及其相关专业，硕士及以上学历； 2.有2年以上招聘经验，技术、销售、产品岗位为佳，有多岗位同时招聘经验者优先； 3.具有良好的业务分析和系统分析能力，能独立进行招聘方案撰写； 4.具备良好的沟通能力，能与各层面人员沟通；优秀的协调能力，能有效协调各种资源； 5.具备团队合作意识，能够主动总结和分享自己的工作经验 【薪资福利】 1. 年底丰厚奖金； 2. 试用期缴纳全额五险一金，并提供补充医疗； 3. 工作氛围好，扁平化管理； 4. 大牛聚集，团队nice，成长空间大； 5. 年度体检，定期团建，节假日礼品超多； 6. 加班打车报销，还可协助就近租房； 7. 优秀人才和应届毕业生可申请北京落户资格； 8. 公司不时获得北京公租房租赁配额，符合条件即可申请。