职位详情

1.45岁以内，本科及以上学历，人力资源及相关专业，有丰富的现代人力资源管理思维。 2.具备制造型企业集团化公司人力资源管理经历，有完整的人力资源体系搭建经验，有汽车零配件相关行业经验优先； 3.具有良好的职业素质、敬业精神，思维敏捷，具有较强的领导能力、组织协调能力、判断决策能力。