职位详情

岗位职责： 1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况开展日常行政及人事工作； 2、负责招聘信息网站的维护和招聘广告的发布工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 4、与总部人力和区域人力对接交办的日常人力工作； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，考勤制作、核算薪酬福利等事宜； 6、完成领导交办的日常行政工作事务。