职位详情

岗位职责： 1、根据公司业务发展战略制定开拓计划和经营计划，确保目标任务的有效分解和落实，进行多区域管理； 2、对于关键客户可以指定持续的运营方案，实现复购； 3、可以系统化的管理商机线索和项目风险，针对于业务缺口可以分析并设计解决办法； 4、收集市场信息及竞争对手情况，并制定销售战略，确保中长期目标的达成； 5、关键客户的突破有系统的方法辅助各区域完成标杆打造的目标； 6、以价值销售的销售理念为出发点，通过销售行为的规范和约束，提升各区域市场覆盖的执行效率； 7、根据各区域绩效结果和团队情况对于区域内市场资源进行合理的分配和调整。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备 5年以上ToB销售经验； 2、具备较强的组织管理能力，有3年以上销售团队的管理经验； 3、良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力与团队合作精神；责任心强，富有激情，能适应较高频率的出差； 4、过往工作经历当中至少有3个中大型客户的项目成功经验； 5、过往团队管理范围至少在两个省份以上； 6、至少培养成功2名团队管理角色，有具体的工作成果。 福利待遇： 入职即买社保公积金，现金+奖金，期权另算。