职位详情

工作职责： 1、负责公司人力资源管理工作与行政管理工作； 2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业大专学历； 2、三年以上生产型企业人资经理及以上工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、国家各项劳动人事法规政策； 4、熟悉宿舍、保安、食堂、车队及其它行政后勤工作的管理； 5、具有较强的语言表达能力、应变能力、较强的责任感与敬业精神。 6、有工厂基建相关管理经验最佳。