职位详情

岗位职责： 1、理解公司与各事业部的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2、开展招聘相关工作，跟进招聘全流程；做好业务人选的储备，持续优化和沉淀招聘流程，甄选方法论等工作； 3、参与资源渠道管理，包括渠道规则制定、渠道建立拓展和维护、渠道使用与选择 3、主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率； 5、根据工作目标的需要，协调各方面资源，调动各方面的积极性，以解决目标实现过程中的各种问题 任职要求： 1、统招全日制本科以上学历，3年以上相关工作经验，有外贸行业、猎头、互联网行业工作经历/校招经验优先 2、自我驱动、认真负责，较强亲和力、抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏。