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集团储备干部，分公司负责人储备，集团营销、集团HRBP方向优先。 1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。 2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3.能通过学习迅速胜任各岗位工作。 4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者。 5.完成上级下达的其他任务。