职位详情

岗位职责： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作，完成公司人事上的工作任务； 2.发布职位招聘信息，做好公司形象宣传。 3.协助部门经理，组织开展招聘工作。 4.根据部门的招聘用人需求，选择有效的招聘渠道发布招聘信息。 5.负责招聘网站的撰写，招聘网站的维护和更新，以后招聘网站的信息沟通。 6.根据招聘渠道反馈的招聘信息，进行应聘资料的初步筛选。 7.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单。 8.负责对招聘渠道进行规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效进行。 9.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2.有良好的口头表达能力及陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力 ； 3.2年以上人事招聘专员经验者优先考虑； 4.有上进心和良好学习能力。 薪资及福利： 1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，享受公司正式待遇； 2、薪资结构：底薪+提成+全勤奖+季度奖；待遇面议； 3、购买社会保险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障； 4、享受带薪年假、过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等； 6、境内外旅游机会（季度、半年度、年度）；