职位详情

1、战略定位研究：通过资料研究、企业访谈、顾客调研等方式，对企业顾客认知、运营基础、竞争对手、行业趋势等进行综合分析，确定企业战略定位并向企业提案。 2、战略配称规划：基于战略定位，识别企业年度战略任务，动态把握企业战略发展节奏，为企业制定产品、品牌、营销、渠道、运营等战略配称体系。 3、战略落地实施：为企业一把手、高管及骨干员工深度解读战略定位报告，指引企业围绕定位落地形成运营配称体系，指导企业形成关键战略动作实施甘特图，带领团队、企业及第三方公司全面推进关键战略动作的计划、实施、检视与优化。 4、战略能力学习：参加战略定位读书会、组织领导力、项目管理、品牌营销等培训及考核，全面提升个人的战略素养与能力。 任职要求： 1、对商业有激情，追求通过塑造餐饮世界级品牌实现更有价值与成就的人生 2、具备极强的责任心与抗压能力，对个人、团队、公司及服务企业的成果负责 3、27-36岁，5年及以上工作经验，本科及以上学历，中层及以上职位 4、在甲方或乙方积累了丰富的战略、品牌、营销、广告、公关、互联网传播、调研等相关实战或咨询工作经验 加分项：有咨询公司，策划公司、广告公司经验，懂品牌定位，做过餐饮的优先