职位详情

员工关系专员 "岗位职责： 1、操作员工入转调离相关流程，为员工创造良好的办公体验； 2、执行标准化操作手册（包括员工端、用人部门端、人事端等）并宣贯培训； 3、协助解决员工投诉及劳动纠纷，就劳动关系有关内容为各业务部门或HRBP提供咨询意见和指导； 4、做好人员离职管理。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、劳动保障、法律相关专业优先； 2、1年人力资源管理工作经验，有相关人事信息系统操作经验优先； 3、熟悉多地劳动相关法律法规，熟练使用人事信息系统、办公软件，具备纵向管理知识和高度服务意识。"