职位详情

岗位职责： 1.根据公司战略发展需求，建立并完善培训体系，包括但不仅限于领导力、职业技能、新员工的融入、管培等项目；参与各中心的人才培养和评估项目落地实施； 2.深入业务内部，获取培训需求并分析，系统地完成培训课程的开发、准备和实施，使培训内容更好的适配及赋能业务； 3.完善企业文化体系，负责公司企业文化活动策划宣传推广，组织开展企业文化活动，负责各中心文化动组织安排； 4.策划及组织公司各类员工活动及领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1.本科人力资源、管理类等相关专业；4年以上人力培训相关工作经验； 2.熟悉企业内训工作，擅长企业文化、领导力、TTT等课程； 3.具有亲和力，沟通能力强，阳光正能量，抗压性强，具备较强的逻辑分析能力，良好的文字输出能力、人际交往能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件及主流E-learning软件等； 5.培训风格职业化，能够独立制作课件和优秀授课能力。