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招聘人力资源总监 工作地点:浑南白塔堡 主要岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 10、完成总经理临时交办的各项工作任务。 职业要求： 1、负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施。 2、负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施。 3、负责高端岗位的招聘。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，5年以上工作经验。 2、精通人力资源各个模块，熟悉同行业工厂人力资源管理者优先。 3、沟通和协调能力，抗压能力较强。