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对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整颁布落实 对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议 负责本部门工作计划安排和督促按时完成 负责公司团队的组建 负责公司的市场合作与宣传，提高公司品牌的知名度和信誉 公司运营的管理，督导公司建设及业务