职位详情

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 2、负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、承办领导交办的其他工作。 6、负责公司的行政后勤卫生工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境 7、公司销售已签客户文本登记、电子档登记存档 8、资料整理和打印 任职资格 有人事经验优先，工作认真负责的优先。