职位详情

我们需要的是“为事业”而来的合作伙伴，而不仅仅是“为工作”而来的员工！ 1.本岗位主要考虑有卫生领域管理咨询、智库研究工作经验的高级咨询顾问，负责卫生财经领域管理咨询-内部审计项目：包括但不限于卫生政策评价、医院内部控制、医院战略与风险管理、医院成本管理、高级财务分析、政府财政预算管理综合绩效评价； 2.能带领3-5人团队的组成独立运营管理工作组，年承接项目200万-300万的医院经济管理咨询服务项目 3.定期组织咨询团队内部学习培训； 4.协助参与团队研发与平台管理工作 5.负责卫生领域，特别是医院内控、内审业务的独立发展。 6.负责财政审计相关的业务。 职位要求： 1.具备较强的项目团队管理能力； 2.认真负责，能吃苦耐劳、有团队协作和奉献精神； 3.具备较强的自学习能力、良好的逻辑分析能力、文字组织能力。 4.具有医院管理咨询、医院财务、政府（医院）审计相关工作经验。 技能要求： 具备财务管理学、公共管理（卫生管理、教育管理、科技管理）、应用经济学（卫生经济学、产业经济学）、财政学知识。 加分项： 1.有高水平论文发表或具有卫生管理、医学相关教育和研究经历人才优先考虑； 2.在政府机构、医院、研究所、高校工作经历且具备一定财经管理背景的人才优先考虑。 3.有项目管理工作经验者优先考虑。 附：团队整体介绍 医疗管理咨询事业部立足于公共财政、政府会计高端咨项目的开发和推广，致力于解决财政、卫生领域政府部门、医疗机构在经济管理领域的难点问题。 团队主要创始人均为高校兼职教授，依托高校资源团队立足于发展校企融合的产、学、研发展模式，立足于以医院为核心研究对象的宏观财经政策研究与微观运营管理咨询项目，近三年承接了大量政府财政管理、医疗卫生政策评估与医院经济运营管理咨询项目。包括国家自然科学基金、国家科技部、国家卫生健康委、北京市卫健委、北京市医管局课题十余项，在完成基础研究的同时，近三年共承担各级各类政府智库与咨询项目100余项，团队长期以来关注卫生财经领域的理论研究与实务工作，特别是公立医院内部控制以及医院财经监管问题。其中：医院运营管理咨询服务项目15个，医院内审项目10个；医院卫生政策评估项目20个，其中公立医院财政补偿7个，医院绩效评价5个，公立医院经济运行分析2个，其他包括医院法人治理、战略规范、薪酬绩效等医院管理相关咨询项目。 团队现有成员三十余人，其中高级职称3人，博士学位3人（分别毕业于北京大学、中国人民大学和中央财经大学），90%具备硕士学位，成员就读于北京大学、中国人民大学等国内高等院校财经管理及相关专业，成员大部分毕业于国内尖端大学财经管理相关专业，同时符合行业要求、具备扎实的医疗行业背景。 团队前期参与斯坦福大学、麦肯锡公司合作开发的基于全球医院管理评估框架，为中国医院提供公益性评价医院管理水平的科学调查，积累了全国五百余家医院运营管理案例经验及数据库。近年来团队为市、区两级财政部门提供政府会计、公立医院及基层医疗卫生机构成本核算与财政补偿政策咨询服务，为市、区两级卫生管理部门提供医疗机构设置规划、内控体系建设、内控风险评估，协助市属、区属医院完善运营管理体系建设等。 职位亮点：绩效奖（年终奖）、弹性工作、聚焦卫生行业