职位详情

工作内容： 负责培训项目的规划、执行和管理，确保培训项目达到预期效果，并负责公司培训资源的调配和管理。 主要职责： - 制定、执行公司的培训计划，确保培训项目按照计划顺利进行； - 负责公司培训师资管理和培训场地管理，确保培训资源充分利用； - 负责公司员工的培训需求分析，协助部门和层面对员工的培训需求进行评估，并制定培训计划； - 负责公司培训效果的评估和反馈，协助部门层面对培训效果进行评估，并提出改进建议； - 担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议； -与业务部门充分沟通，深入了解业务，将业务需求充分转化为人力资源语言与行动，提出解决业务需求的解决方案； 职位要求： - 统招大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、教育学、心理学等相关专业； - 3年以上培训工作经验，有大型企业培训体系搭建工作经验者优先； - 具备良好的项目管理能力和团队合作意识； - 具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧； - 能具备快速学习和适应新工作的能力。