职位详情

岗位要求： 1、第一学历本科以上，3年以上工作经验，有上市公司、大型制造型企业工作经验优先； 2、具有强大的钻研创新解决问题的能力，能开创公司人力资源工作新局面，能为公司发展建立起强大的人才队伍，能源源不断提供合适人才满足公司快速发展的需要； 3、对人的思想和行为敏感，能从外表行为看到内在思想和本质，能正确衡量和判断人才的品德和能力，能预判人才未来发展潜力； 4、能设计岗位职能以及薪酬自动机制和考核方法，能充分利用全社会人力资源，引得进，看得准，用得好，为公司发展不断增强动力； 5、行动力强，作风扎实，知行合一。