职位详情

岗位职责： 1. 基于业务战略与人力资源策略，根据业务与文化价值体系相应的宣传项目，配合展开文化工作，推动活动的落地和持续宣导运营； 2.活动组织与落地，收集相关信息、撰写宣传文案，开拓、建立、维护各种文化传播渠道，借助多元化沟通以及传播手段，传递组织声音，促进部门文化品牌在内外部的影响力； 3.通过组织运营的方式，创建线上、线下文化推广渠道，设计文化活动，策划文化产品，统筹落地并进行文化透传，不断推进和提升符合组织特色的文化氛围和组织温度； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，人力资源、新闻、传媒专业优先，有文化活动运营相关工作经验优先； 2. 个性开朗乐观，善于沟通表达，有好奇心，亲和力强，有较强的自驱力，点子王； 3. 较好的文字功底，具备新媒体编辑运营、新闻稿件撰写及内容运营能力；