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职位描述 1、负责公司外贸团队的管理，人员及工作安排；懂外贸运营！ 2、负责外贸平台，指导分配部门成员相关的培训和操作，并对成员的工作及时作出审核和考察及调整； 3、负责公司英文网站和平台搭效果数据反馈，数据分析及各问题的处理； 4、监管分配部门各工作，及时分析数据结果并作出相应调整和重新分配，保证工作的效率和有效性； 任职要求 1、大专以上学历，年龄25-35岁之间，条件优秀可放宽要求； 2、相关外贸企业工作经验，且有一定的业绩基础； 3、高速增长型团队骨干； 4、具有强烈的企图心，结果导向。 5、口语交流和翻译能力强，具备英语谈判沟通的良好技能。 6、具备事业责任心，自律性强，能主动独立开展工作。 福利 1、待遇：无责任底薪+绩效工资+销售额提成（行业***利润分成）+团队业绩提成+业绩奖金等； 2、提供晋升发展的机会和空间，用优秀的人，不官僚，不论资排辈； 3、社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 4、超额完成指标享有季度奖金以及年度奖金；