职位详情

1、负责员工的入职，离职办理，合同的签订，公司员工的人员配置，员工关系，资源整合等。 2、还员工社保的申报，增减。 3、组织新员工培训。 4、具有较好的文字功底，能独立撰写文件，合同等。 5、具有良好的职业操守。 6、领导交代的其他临时事宜。