1、较好业务洽谈能力;
2、熟练制作PPT以及宣讲;
3、制定和完善部门工作规范、业务流程及各项管理制度;
4、了解公司运营目标、掌握公司运营策略、运营方向,制定符合公司策划的运营计划;
5、负责运营团队管理,分析和监控公司的运营状况,针对出现的问题,提出解决方案并监督执行;
6、负责产品的规划、搭建和运营,制定产品运营模式、策略及目标;制定产品运营与升级的指标及监控流程,并指导监控实施;
7、根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划方案;
8、提高公司的知名度和品牌影响力,负责对外合作的接洽工作;
任职要求: 1:身高160以上:
2:年龄25到38岁:
3:有驾驶证,试用出差
行业经验: 有品牌运营经验者优先
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