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工作职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 要求：熟悉人力资源的六大板块，熟悉劳动法 工作时间：早九晚六，早9点-12点；晚13:30-18点；单休，法定节假日休