职位详情

岗位职责: 1、执行并落地的公司制度，及时上报安全隐患，干预并上报不安全、不合规的行为，确保各个站点安全、零事故。 2、协助总经理分解公司下达的年度经营目标到各站点，指导、监督各站点年度各项经营指标和管理指标的达成。 3、协助总经理建立并完善运营管理标准化体系以及配套的相关制度、流程、工具。打造高绩效、有市场竞争力的运营团队，落地集团公司的战略目标; 4、收集、分析站点经营数据和主要竞对经营数据，形成月度经营分析报告(含站点销售、成本、利润等数据)，按月组织召开经营分析会。 5、负责协助总经理制定各类活动方案、宣传方案，指导各站点开展会员拉新并实现转化和提升客户粘度; 6、负责业务培训工作，使受培人员熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和公司各类管理制度。定期组织、召开本条线的学习和业务会议;抓好部门管理和站点管理、团队建设、人才培养工作，做好员工关怀。 7、负责协同人力资源部设计站点绩效管理体系和绩效管理制度，以绩效牵引各站点各项考核指标的达成; 8、关注并学习市场领先的新能源行业的经验和做法，通过对创新业务的学习和探索，与培训团队紧密集合，助力各项新业务迅速复制、落地。 9、负责协调处理各站点突发事件，维护企业品牌形象; 10、完成公司和上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历，至少2年及以上充电站或加油、加气站的工作经验、1年及以上团队管理经营。没有经验勿投简历!!! 2、沟通协调能力强和具备较好的逻辑能力、分析能力和创新思维。 3、具备一定的宣传营销能力，熟悉网媒渠道。