职位详情

职位职责描述： 1、 制定运营制度和执行标准，推动公司业务目标的实现 2、 领导区域运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善 3、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率； 4、 领导并制定销售管理制度及其他激励政策； 5、 主持运营会议及运营负责人的选拔、配备、考核和员工培训工作， 6、对运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈 任职要求： 1、责任心与目标感强，能承受压力和挑战； 有设计公司及销售管理经验者优先考虑 2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力 3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力；优秀的执行能力和推动能力； 4、本科及以上学历，10年以上销售运营及管理工作经验 5、会人工智能优先。