职位详情

一、工作内容 1、制定运营策略，结合实际情况串联业务 2、拆解目标，路径，动作；确保100%完成目标 3、负责团队日常选，用，育，留； 4、跨部门工作协调沟通，确保工作稳健开展 5、向上沟通，平行沟通，上传下达 6、岗位业务sop优化整理 7、本岗位属于管理骑手岗位，需要熟悉拉新，流程，转换，活跃等板块业务内容；熟悉o2o者优先； 二、要求 1、25-30岁，有经验优先（5年内离职不超过2家） 2、管理宽幅：5-8人 3、责任心，使命感 4、目标导向，目标感重 5、具备教练式思维，能给清晰制定带教方案 6、闭环思维，流程思维，熟悉各类模型 三、特殊说明 上班时间：9:00-19:00（午休2小时） 入职购买五险一金 考核期3个月