职位详情

1．负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2．负责协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整及时变更； 3．负责根据用人需求，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）； 4．负责根据公司的绩效考核管理，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系； 5．负责组织员工各类培训管理工作，并做好培训跟踪和效果评估； 能力要求： 1.人力资源、行政管理、企业管理、中文等相关专业； 2.具备组织、协调、管理能力，熟悉人力资源、行政管理相关法律知识。