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一、岗位职责： 1. 每天早会前，负责把昨天的收入报表交给财务经理。 2. 审核各收银员日报表与原始入账凭证是否一致。 3.核对客房出租情况及房态，对照住店客人报表，整理审核挂房账单。 4. 审核各部门招待费、酒店减免单情况是否得到相关手续批准。 5.审核账单是否连号使用，作废账单是否经相关主管以上人员说明原因并签名。 6. 核对所有人的折扣、退款是否符合有关规定执行或有明确的说明。 7.审核出问题，先与部门沟通了解情况，根据实际问题填写审计问题报告及解决问题的标准再发出审计问题报告。 8.审核酒店各营业点的缴款情况（现金、信用卡、支票等）保证及时、准确。 9. 对照预期离店客人名单之报表，整理离店客人之账单。 10. 打印营业收入报表及各类报表、各分部门报表。 11.检查协议单位的消费情况，如有不正常或超额消费等现象，立即汇报。12. 控制营业结账单，避免不正确的使用。 13. 检查酒店宴请单是否经过批准，是否注明宴请原因及被宴请人，并将宴请账单交成控员。 14. 不定期检查各营业点收银员、各部门人员的备用金是否完整。 15. 审核当天开具发票是否有真实的消费，核实是否有重开、虚开发票，社会跨月开票手续是否齐全，挂账开票是否有应收的收款证明。 16. 做好发票、账单等酒店一切有价单据的登记、保管、收发、核销工作。 17. 审核营业部门赠券与卖券是否符合酒店流程及规定；在审核怡使用的票券时，票券是否符合相关规定使用。 18. 根据审核正确的收款员日报表核对营业收入日报表，确定收银员营业款是否正确。如有长短款及时查明原因，并通知收银主管及上级。 19. 做好每月的折扣、宴请、款待等相关汇总报表，及时提交给上级。 20.检查协议单位在电脑系统中的记录有无差错。 21. 完成上级交办的其它工作。 二、任职要求： 1.自然条件：男女不限，年纪25-35以上，身体健康，形象良好 2.文化程度：中专或相关会计专业毕业 3.工作经验：有两年酒店同等职位 4.语言能力：普通话表述良好。 5.业务素质： 5.1 具备识别真假钞知识和技能，清点现钞手工熟练；熟悉各种支票的登记保管和印鉴的使用保管；。 5.2 有会计基础、有良好学习能力和职业素养； 5.3 懂得电脑使用技术。 5.4 热情、责任心强，严守公司机密。