职位详情

一、岗位职责： 1、收集和分析市场信息，做好咨询产品研发工作； 2、根据咨询客户需求为客户量身定制咨询管理方案； 3、专注某一咨询模块进行系统梳理与研发，成为行业专家； 4、负责咨询项目方案的撰写及指导实施，推进项目进展； 5、负责战略、人力资源、组织流程、企业文化等方面的运作和统筹。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业； 2、有3年以上人力资源总监相关工作经验或管理咨询经验； 3、熟悉绩效管理体系建设，薪酬体系设计模块的工作流程和相关工具的使用优先； 4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取； 5、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力； 6、出色的沟通能力，能自信、成熟地与客户交流。 备注：可接受短期出差