职位详情

3~5年 深入掌握SAP-S/4的 SD范围内模块的最佳流程与实践，并能从业务角度协助客户分析，拆解，应用该模块的最佳业务实践。 能力，素质指标： 1深入理解ERP系统：需要对ERP系统有更深入的理解，包括ERP系统的实施方法、开发技术、数据结构等方面的知识。 2业务流程优化能力：需要能够深入分析客户的业务流程，发现瓶颈和问题，并提出具体的优化方案，推动客户实施。 3项目经验：理解的实施方法论，，能够根据实施方法论制定项目单元任务计划和进度，跟踪项目单元任务进展，确保项目单元任务按时、高质量地完成。 4数据分析能力：需要具备一定的数据分析能力，能够对企业的数据进行分析和挖掘，帮助客户优化业务流程，提高企业的效益。 5技术能力：需要具备更高级的技术能力，能够对ERP系统进行二次开发和定制提供建议和业务方案，为客户提供更个性化的解决方案。 职位名称：SAP S/4 SD 顾问 职位类型：实施顾问 岗位职责： 1. 负责SAP S/4 SD模块的实施和支持，包括需求分析、系统配置、数据迁移、用户培训等工作。 2. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案，并协助客户完成系统实施和上线。 3. 负责SAP S/4 SD模块的日常运维和问题解决，确保系统稳定运行。 4. 参与项目管理，协助项目经理完成项目计划和进度控制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、工商管理等相关专业。 2. 3年以上SAP S/4 SD模块实施经验，熟悉SAP S/4 SD模块的配置和实施流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通和协作。 4. 具备较强的问题解决能力和学习能力，能够快速解决系统问题和学习新知识。 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和编写英文文档。 以上是SAP S/4 SD 顾问的岗位职责和任职要求，我们期待您的加入！ SAP S/4 SD 顾问岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责SAP S/4 SD模块的实施和维护工作，包括需求分析、方案设计、系统配置、测试、培训和上线支持等； 2. 协助客户解决SAP S/4 SD模块相关的问题，提供技术支持和解决方案； 3. 参与项目管理，制定项目计划和进度，确保项目按时、按质量要求完成； 4. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务，为客户提供最佳解决方案； 5. 参与团队内部培训和知识分享，提高团队整体素质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有SAP S/4 SD模块实施经验者优先； 2. 熟悉SAP S/4 SD模块的业务流程和技术架构，熟练掌握SAP S/4 SD模块的配置和实施方法； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通和协作； 4. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立思考和解决问题； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和编写英文文档。 以上是SAP S/4 SD 顾问的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。