职位详情

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行 2、协助企管部门构筑各项人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、录用等工作 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排 6、负责各部门的协调与关系维护， 7、负责人事统筹以及绩效管理等 任职资格 1、工作细致认真，责任心、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 2、具有良好的书面写作能力、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 3、熟练使用常用办公软件