职位详情

1、有5年以上人事管理经验，能独立为公司建立人事管理制度及流程体系 2、协助领导起草、修订、初审、复核各类人事文件 3、招聘员工、审批人员异动、培训、工资、假期、考勤、考核、奖惩等具体工作 4、学历本科以上 5、年龄在28-50周岁 6、有上市企业、国有企业工作经验者优先 7、工资面议