职位详情

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.负责项目市场定位、市场推广、品牌宣传与业务运营，配合团队完成相应的运营计划； 4.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。