职位详情

岗位职责： 1、负责公司薪酬核算、人工分析、绩效方案制定及执行； 2、负责公司人事档案资料的管理； 3、负责公司证件资料的保管及年检，负责公司社会保险的办理； 4、负责公司接待工作，外部检查、公司企业文化宣传、公司员工文化活动开展工作； 5、负责员工宿舍及食堂的管理，及能耗、易耗等相关费用的控制； 6、负责厂区6S管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验； 3、熟悉人事、绩效、薪酬等相关人力资源有关知识，熟悉国家与地方劳动法律法规政策; 4、较好的沟通与协调能力，执行力强且具有承担力； 5、良好的数据分析能力和Excel等办公软件操作能力。