职位详情

1、校区经营的全面业务管理和监督，以公司年度总目标为中心，以每月制定任务为导向，进行校区各人员的工作分解及推动目标的达成。 2、参与高层战略目标设计，提出合理化建议。 3、做好团队建设，推动企业文化，提高团队凝聚力，提高工作效率。 4、设计市场运营、招生推广流程，督促下属完全执行。 5、校区人事编制的调控和协调，培养储备干部梯队。 6、各校区的工作协调和沟通，工作衔接。