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一：任职要求 1，年龄30-45，男女不限，相关职位从业三年以上经验，原则性强，能维护制度的严谨性。 2，独立完成过人员招聘，培训，考核，录用，工资造册，社保缴纳等工作 3，具备在公司发展中随时根据情况调整设立相关岗位，并编撰岗位职责，提供有竞争力的薪酬制度，能兼顾公司人力资本成本和人才发展薪酬的动态平衡。 4，具备为公司各岗位储备人才，选拔优秀人才的意识。 5，具备优秀的文字功底，能书写行政文件，并具备组织活动的经验。 6，能团聚公司内部士气，树立正能量，合理处置劳资纠纷，凝聚人心。 7，完成领导交办的其他事物 二：任职待遇 1，上班时间：8：30-12：30  14：30-18：30（每周单休，每年10天带薪休假） 2，工资构成：底薪+岗位津贴+补助+年金+三节福利+社保