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工作内容： 1、完成每月招聘任务指标4人以上； 2、通过电话筛选、安排初试复试等环节、推进招聘进程并及时反馈； 3、有能力进行专业（软件工程相关岗位）初试； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或者计算机相关专业，学信网可查； 2、有专业双学位优先； 3、善于表达，良好的语言组织能力、沟通能力以及组织培训能力； 4、高度认可强绩效考核； 5、有金融行业软件开发技术岗位招聘经验者优先。