职位详情

【岗位职责】 1、依据公司培训管理规定，负责企业内部培训、外部培训事项的对接处理； 2、负责每月公司内部培训需要收集，并整理编制每月培训计划； 3、负责跟进培训讲师，确定每月培训计划按期执行； 4、负责与培训相关资料的收集与整理； 2、其它上级交办事项。 【任职要求】 1、性别不限，大专以上学历； 2、擅长沟通交流、工作认真负责。 【薪酬福利】 1、岗位薪酬：依据岗位职责不同，岗位薪酬由月度基本工资、岗位工资、绩效资金、项目奖金、业绩奖金等构成； 2、奖金福利：公司设有月度全勤奖，年度全勤奖、工龄奖、节目福利，年终奖金、新春开工红包，春节往返车费报销等； 3、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险；住房公积金； 4、住宿：公司提供免费住宿，住宿环境优美，设有WIFI、空调、洗衣机等设施设备； 5、食堂及餐补：公司拥有食堂，食堂整洁卫生，定期消杀，员工依据工种不同每月享有200-300元餐补； 6、晚会或旅游：公司每年举办中秋晚会或组织旅游，每年年初举办迎新文艺酒会； 7、礼品发放：公司每年妇女节、端午节、夏令节、中秋节、春节、员工生日、年货礼品，儿童老人关怀礼品等节日福利品； 8、公司班车接送。 【个人成长及职业规划】 1、完善的培训体系：公司设有“卓人学堂”，关注员工个人成长，拥有完整的内、外训培育机制，每年按公司整体效益出资300-500多万元用于员工培育成长； 2、职业规划：公司依据各部门及岗位不同，设有三十多条管理及专业晋升路径，所有管理层采取10%外聘，90%内部晋升机制，职位晋升空间大； 3、职称评定：公司与政府相关单位合作，设立企业内部职业技能评定，评定证书均经国家认可，享有国家技能证书补贴。