职位详情

职位描述： 1、熟悉人力资源管理各大板块，负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，监督各部门实施、执行； 2、根据公司发展及管理需要，组织做好招聘各项工作，做好公司人才补充与储备； 3、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果； 4、组织制定绩效考核方案并有效监督贯彻实施； 5、组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制； 6、负责做好企业文化建设，增强企业凝聚力； 7、负责政府各部门的对接工作； 8、完成总经理交代的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，人力资源、现代企业管理等相关专业优先； 2、具有5年及以上大中型企业同等岗位相关工作经历；有大中型制造业外企相关经验优先； 3、精通人力资源管理、行政管理，熟悉企业管理知识；对人事行政工作具有丰富的实践与执行能力； 4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系； 5、具有较强的组织协调能力、分析力、应变能力、决策能力和执行力； 6、认同公司的企业文化，具有乐观、积极向上的人生观、价值观。