职位详情

工作职责: 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、完成上级交代的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年及以上人事工作经验； 2、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 3、有良好的沟通能力和抗压能力。