职位详情

职位描述： 1.依据部门工作目标，完成与人力资源相关的日常工作。 2.负责公司员工的档案管理，建立工资台帐，编制劳动工资统计报表。 3.负责公司的人员招聘。 4.熟悉人力资源的6大模块。 任职要求： 人力资源专业优先