职位详情

一、岗位职责： 1、根据现有后台及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，招募空缺岗位人员 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 二、任职要求： 【1】23岁至35岁，大专及以上学历； 【2】形象气质佳，一年以上相关工作经验； 【3】熟练操作OFFICE等办公软件； 【4】工作认真、责任心强，具备良好的沟通能力及服务意识。