职位详情

职位描述： 1、负责统筹制定、监控组织绩效方案，针对偏离项展开偏差分析并协助制定改善措施，并通过内外部对标的方式，促成指标达成并提升竞争力； 2、针对公司阶段工作重心及指标提升，制定阶段性提升方案，并监控执行及激励兑现； 3、负责公司经营战略的解读与承接，组织策划制定公司年度/月度重点工作，负责计划的过程管控、风险识别与调整、纠偏； 4、负责组织各部门制定年度工作工作计划，负责对各部门重点工作计划的月度审核、完成情况确认及考核（含线上系统）； 5、协助运营经理搭建公司运管管理和企管体系，并持续优化； 6、协助制定公司战略、经营策划/分析、数据治理、运营管理、内控管理等工作； 7、负责工厂级组织绩效和重点工作的监控与改善，部门级组织绩效和重点工作的制定与执行； 任职资格： 1、本科以上学历，工商管理类、经济学类、IE类，理工类专业优先； 2、具备5年以上大型先进制造业工作经验（汽车、电池），同行业管理类工作经验优先； 3、具备良好的人际沟通能力，具有一定的抗压能力； 4、较好的逻辑思维能力及语言沟通能力； 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：全部行业