职位详情

1、负责部门招聘、培训、人员上岗等人事类相关工作； 2、负责办理新员工入店手续办理，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作； 3、随时将员工有关资料、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等等资料料整理； 4、负责员工劳动合同的初签和续签工作； 5、负责员工档案的收存、管理，及员工奖励、过失、惩罚等纪律存档； 6、负责员工薪资的拟定制作； 7、确保与行政人事部各岗位保持有效的沟通。