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1、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务管理体系，进行有效的内部控制和管理； 2、根据公司当前的运营及中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 3、制定与修订公司财务预算，为经营决策提供正确的财务信息，协助总经理和董事长制定经营计划和发展战略； 4、参与公司重要事项的分析和决策，为相关事项提供财务方面的分析和决策依据； 5、参与实施投、融资计划，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动进行风险评估、指导、跟踪和控制，根据公司发展需要负责财务系统与资本的对接； 6、建立、健全财务管理体系，设计、修订会计制度、会计表单，对公司日常经济活动进行审核、对资金运作等进行总体控制； 7、主持财务报表及财务预决算的编制工作，提交财务管理工作报告； 为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 8、监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 9、参与公司各类经济合同、协议的评审； 10、负责财、税、风险等法律法规、管理制度和知识的培训； 11、负责公司内、外部单位的协调工作； 12、负责本部门的员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，推动部门人才成长； 13、对本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导、监督； 14、负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。