职位详情

1、负责员工关系的处理，包括各类合同、用工手续、退工手续、日常考勤等； 2、填制和分析各类报表； 3、负责员工用餐的管理； 4、OA的基础维护； 5、组织员工集体活动。 （人力资源部内部岗位会有轮岗及调动机制） 任职要求： 1、有良好的沟通能力； 2、熟练使用办公软件； 3、有人力资源职称证书优先； 4、大专及以上学历。